张微律师解答了我因为公司拖欠工资于5月底被迫离职。现在...问题，免费收听语音答案

＋微信小程序用户

四川-德阳劳动工伤1个月前

我因为公司拖欠工资于5月底被迫离职。现在公司拖着最后一个月工资不发，补偿金也不谈，老是拿着没去盘库说事！事实上我已经于6月4去公司完成完交接！盘库是公司不安排人在那推脱，我现在应该去仲裁还是举报公司税务问题？

查看张微律师的回答

张微律师 四川-德阳 四川仁泰律师事务所

根据您提供的情况，公司拖欠您最后一个月的工资和补偿金，而且您已经完成了交接工作。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. **收集证据**：首先，确保您有足够的证据来证明您的工作情况和公司拖欠工资的事实。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作交接的证明等。

2. **协商解决**：尽管您已经尝试过与公司协商，但再次尝试与公司沟通，明确表达您的诉求，并告知如果问题不解决，您将采取法律手段。

3. **劳动监察举报**：如果协商无效，您可以向劳动局或劳动监察大队进行举报。这些部门负责监督企业遵守劳动法律法规，并会对此类投诉进行调查。

4. **申请劳动仲裁**：如果举报后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，且通常是免费的。

5. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。此外，如果用人单位出具了工资欠条，您也可以直接向法院申请支付令。

至于举报税务问题，这通常与劳动争议不直接相关，除非您有确凿的证据表明公司存在税务违规行为。如果您认为公司存在税务问题，可以向税务部门举报，但这应作为维护劳动权益的辅助手段，而不是主要途径。

请注意，劳动争议通常有时效性，因此建议您尽快采取行动。同时，您可以考虑咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。

1个月前