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江苏-苏州劳动工伤1个月前

老师,我想咨询个问题,我现在的情况是签订了二次劳动合同,第二次劳动合同到6月30日到期,现在公司不与我不续签了,6月25日找我协商解除补偿金是N,当时是公司盖过章的协议让我签字,我不同意,我的诉求就是续签劳动合同,当时让我休年假,26 27 28三天在家没去上班,29号公司再次通知我去协商,补偿金提高到N➕1,这次协议没有盖公司章,我也没同意签字,诉求还是续签,然后公司让我回家等通知,老师,我接下来该怎么办?

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邵柳澄律师 江苏-苏州 漫修

  • 劳动合同到期后,双方可以在一个月内续签,无需提前通知。如果因用人单位原因未办理续订手续,劳动者继续工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行 。
    在劳动合同到期不续签的情况下,经济补偿的计算方式通常为N,即每工作一年支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同,赔偿金则为2N 。不存在2N+1或2(N+1)的计算方式。
    详细咨询可以联系18015589911

    1个月前

  • 如果想续签,可以去继续上班,注意保存相关证据,如果公司违法解除劳动合同可以争取2n的赔偿金

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95612人收听

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