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江苏-苏州劳动工伤1个月前

老师，我想咨询个问题，我现在的情况是签订了二次劳动合同，第二次劳动合同到6月30日到期，现在公司不与我不续签了，6月25日找我协商解除补偿金是N，当时是公司盖过章的协议让我签字，我不同意，我的诉求就是续签劳动合同，当时让我休年假，26 27 28三天在家没去上班，29号公司再次通知我去协商，补偿金提高到N➕1，这次协议没有盖公司章，我也没同意签字，诉求还是续签，然后公司让我回家等通知，老师，我接下来该怎么办？

查看邵柳澄律师的回答

邵柳澄律师 江苏-苏州 漫修

  • 劳动合同到期后，双方可以在一个月内续签，无需提前通知。如果因用人单位原因未办理续订手续，劳动者继续工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行 。
    在劳动合同到期不续签的情况下，经济补偿的计算方式通常为N，即每工作一年支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金则为2N 。不存在2N+1或2(N+1)的计算方式。
    详细咨询可以联系18015589911

    1个月前

  • 如果想续签，可以去继续上班，注意保存相关证据，如果公司违法解除劳动合同可以争取2n的赔偿金

    1个月前

    • 值得一听

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