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江苏-苏州劳动工伤1个月前

我是属于工地。工伤。应该怎么赔付？

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杨玉峰律师 江苏-苏州 江苏剑桥颐华律师事务所

工伤赔付通常包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应月数 × 本人工资。

伤残津贴：对于一级至六级伤残的职工，会按月支付伤残津贴。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付。如果实际金额低于当地最低工资标准，由支付方补足差额。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：对于5-10级伤残职工，解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况下可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金：如果工伤导致职工死亡，其亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，供养亲属抚恤金则根据职工生前工资的一定比例发放。

一次性工亡补助金：职工因工死亡的，其直系亲属可以享受一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

请注意，具体的赔偿标准和流程可能因地区而异，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获得更准确的信息。

1个月前