魏芳律师解答了怀孕期间公司提离职，怎么算赔偿金...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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山东-青岛劳动工伤1个月前

怀孕期间公司提离职，怎么算赔偿金

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魏芳律师 山东-青岛 上海兰迪（青岛）律师事务所

这个要看公司提出解除劳动合同的理由，如果职工没有《劳动合同法》第39条的情况，公司单方解除劳动的话，应当根据您的工作年限支付经济赔偿。经济赔偿是经济补偿的两倍，经济补偿的话，工作一年，补偿一个月工资，6个月以上不满一年的按一个月算，不满6个月的，按半个月工资计算。比如您工作5年3个月，经济补偿金就是5月半月的的工资，赔偿金的话就是两倍，相当于11个月的工资。

1个月前

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