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广东-东莞劳动工伤1个月前

￥30.00

上夜班没有补贴周末也不是双倍工资节假日不是三倍属于什么行为

查看石岳律师的回答

石岳律师 广东-东莞 广东泰旭律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，包括加班费，劳动者有权解除劳动合同。具体来说，如果用人单位未支付加班费，劳动者可以采取以下措施：
    提前30天书面通知解除劳动合同：劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并要求支付所欠的加班费以及支付解除劳动合同后应给予的经济补偿。
    立即解除劳动合同：在特定情况下，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    申请劳动仲裁：如果用人单位未支付加班费，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
    需要注意的是，劳动者在采取行动前应确保已经证明用人单位拖欠加班工资的事实，即证明存在加班事实以及用人单位未支付加班工资。此外，不同地区的司法实践可能存在差异，因此具体操作时应咨询专业律师或当地劳动监察部门。

    1个月前

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