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你好我想问一下，酒店没有和我签劳动合同，我这个月1号刚提离职，酒店就把新人招聘来了，打算等新人学会了，今天刚通知我说10号之后不用去了，这种情况我应该怎么应对，去劳动仲裁和劳动检查需要准备什么资料啊？我手里没有劳动合同的证据，只有微信的工作聊天记录能作为证据吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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