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四川-成都劳动工伤1个月前

￥19.90

员工离职说走就走，我说提前半个月

查看王郑叶律师的回答

王郑叶律师 四川-成都 四川智力律师事务所

  • 是否属于正式员工，已经转正。如果是，依据法律规定，员工离职也需要提前一个月提出离职申请。如果员工直接走人，未提出正式离职，公司可以按照旷工处理。旷工三天可直接开除并不需要支付任何补偿金。如果对方口头提出要求离职，公司可以要求对方做好手头的工作交接，办理离职手续，如果员工不配合，视为旷工。但是公司要连续三天要求人事部门给该员工发送:你的离职公司还没同意，工作交接还未处理，请回公司处理好离职事宜，否则视为旷工处理，如给公司造成损失，公司有权要求赔偿。保留好相关证据

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95606人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 74882人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46062人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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