黄建宏律师解答了公司忘记续签劳动合同超过一年如何处理...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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广东-佛山劳动工伤1个月前

公司忘记续签劳动合同超过一年如何处理

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黄建宏律师 广东-佛山 北京盈科（佛山）律师事务所

根据最高法院与人社部联合发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
所以，如果公司忘记续签劳动合同超过一年，可以视为已经与员工签订了无固定期限劳动合同。但用人单位仍需及时与劳动者补签书面劳动合同，以明确双方的权利义务关系，避免法律风险。同时，用人单位还可能需要承担未及时签订书面劳动合同的法律责任，如支付双倍工资等。

1个月前

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