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广西-南宁劳动工伤1个月前

没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办

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黄飞律师 广西-南宁 广西法证律师事务所

  • 您好,面对未解除劳动关系而停发工资的情况,员工可以采取以下措施:
    联系当地劳动执法监察大队进行投诉,他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并要求其支付拖欠的工资。
    向当地人民法院申请支付令,根据《劳动合同法》第三十条的规定,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请支付令,人民法院将依法发出支付令。
    申请劳动仲裁,直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位不赔偿,可以申请法院强制执行。劳动仲裁的时效为60日,即劳动者应在“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
    提起民事诉讼,如果劳动仲裁不予受理或仲裁不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行

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