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公司已经营不善为由辞退 由于拖欠工资公司以一次性结算工资和无资金的说辞签订了一份解除劳动合同的协议把本该补偿三个月的工资改为一个月 但是后续公司未按时支付我方是否可以以对方未履约为由不认同该协议 按照规定补偿的三个月工资的金额提出诉讼
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