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甲方为建筑行业，甲方单位雇佣乙方，乙方单位雇佣丙方，我在职于乙方，乙方公司要求我给丙方的工人办入场去甲方工作，但甲方单位要求乙方单位的工人有意外险或社保，乙方单位在名义上要使丙方的工人属于乙方，所以在丙方工人已经有社保的情况下为其伪造了意外险，其目的只是为了办入场绕过一些不必要的流程而节省时间，而我在乙方单位中属于知情人士（非伪造人员），在这个过程中我会因为该事情败露而受到影响吗，伪造意外险的人会受到什么影响吗？乙方公司会受到什么影响吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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