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本人，2017年6月25日入职河南康复源医药科技有限公，历任仓库 部门 成品库库管 职位，直至2023年6月公司经营困难，2023年7月5日左右青海奇力康医疗器械有限公司法人代表刘薇接手河南康复源医药科技有限公司，口头约定被外派借调至关联公司青海奇力康医疗器械有限公司从事 生产包装 岗位一个月。实际工作至2024年4月，其间未签订任何劳务合同，也未被缴纳社保。
2024年4月23日交上社保，还被迫与青海奇力康医疗器械有限公司签订劳动合同，合同期限为2024年4月1日至2025年4月1日，后又被强制改为2024年4月1日至2024年5月31日的两个劳动合同，并以劳动合同作废为由拒绝给一份劳动合同。
2024年4月26日接通知，称河南康复源医药科技有限公司倒闭，于2024年4月28日，被外派借调人员全部回河南康复源医药科技有限公司上班至今。这个该如何赔付，如何诉求？
闫依依律师 河南-郑州 河南裕达律师事务所
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