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广西-南宁劳动工伤1个月前

￥9.90

合同到期没有续签，可以随时离职吗

查看韦杰文律师的回答

韦杰文律师 广西-南宁 广西桂三力律师事务所

  • 你好，如果合同到期，用人单位没有续签，双方可以协商解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿金 。

    1个月前

  • 我现在的情况是合同到期后没有续签，接着工作了几个月突然离职，公司说我不提前申请离职不发工资，说仲裁也可以拖几个月什么的，我能不能直接申请仲裁

    1个月前

  • 合同到期继续工作，视为双方转为事实劳动合同关系，如果离职需要提前一个月通知，用人单位扣发工资，可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 他说双方承担50%责任，还要往后拖几个月，我是否需要承担所谓的责任。

    1个月前

  • 擅自离职，看单位制度怎么处理已经是否给单位造成损失。

    1个月前

  • 虽然突然离职，但是有在钉钉上有申请，同时工作也交接好了才走，还要承担吗？

    1个月前

  • 钉钉申请也是申请，没有损失不用承担责任。

    1个月前

  • 好的，谢谢

    1个月前

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