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+方圆

上海-宝山区经济纠纷1个月前

您好,我在上海公司上班,社保正常缴纳,下班路上我骑电车和另外一个电车碰撞,造成胫腓骨骨折,交警给判的的是同责,人社部门的认定书已经下来了,判定为工伤,目前有钢板,还无法做劳动能力鉴定,请问下公司给发的工资目前是按照病假给发的工资。工资部分公司该根据什么发放呢?怎么要求赔偿?

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忠众法律律师 上海-嘉定区 忠众法律

  • 在工伤期间,您的工资应由公司按照您受伤前的原工资福利待遇按月支付。这一规定体现在《工伤保险条例》第33条中,明确指出职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗时,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这种支付通常持续至多12个月,若伤情严重或有特殊情况,经确认可适当延长,但总时长不超过24个月。
    为了要求工伤赔偿,您应该首先确保公司按时向社会保险行政部门提交了工伤认定申请。如果公司未及时提出申请,您可以自事故发生之日起1年内,直接向相关部门提出申请。之后,根据您所提供的材料(包括但不限于工伤认定书、身份证复印件、劳动合同等),社保部门将对您的情况进行评估,并做出相应的工伤认定决定。忠众法律,为您服务17177473212

    1个月前

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