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您好,本人在上海工作一年半有余,用人单位签订劳动合同是嘉兴一家劳务公司,4月27号离职3月余休5天,上海用人单位4月份以出勤天数结算工资而且没有休息,请问律师 这符合劳动法吗?
王翠翠律师 上海-黄浦区 北京冠领(上海)律师事务所
1个月前
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