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+和光同尘

北京-顺义区劳动工伤1个月前

¥9.90

公司工作5年十个月,今年六月合同到期,应该签订无固定期合同,现在公司找我谈离职,这算不续签合同吗?我能要2n补偿吗?还是可以要求公司继续履行劳动合同?

查看王金印律师的回答

王金印律师 北京-石景山区 北京锦台律师事务所

  • 当符合条件时,用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满足本法第14条中的四种情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。

    1个月前

值得一听

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