黄清坤律师解答了你好公司炒员工赔偿标准...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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＋吃亏是福

广东-广州劳动工伤1个月前

￥19.90

你好公司炒员工赔偿标准

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黄清坤律师 广东-广州 广东金辩律师事务所

要看走那种方式解聘，如员工不能胜任工作，要先转岗或培训，然后提起30天解除，这个时候按年限支付经济补偿金。如果没有提前30天要支付多一个月的代通知金，就是俗称的N加1，有工会的还要工会同意。
如果不走上面的程序，很可能构成违法解除，那就是按年限双倍赔偿，支付赔偿金了。
年限这里，每满一年算一个月，不满半年算0.5个月，超过半年不满一年算1个月。如果需要详细咨询可以电话联系18922439570。

1个月前

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