陈永兵律师解答了工作近10年，无固定期限合同，公司以绩效...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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河南-郑州劳动工伤1个月前

工作近10年，无固定期限合同，公司以绩效达不成，能力不够为由要辞退，先是恶意操作打压了半年，最后无奈和公司协商解除了合同，n+1

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陈永兵律师 河南-郑州 河南步青律师事务所

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1个月前

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