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四川-阿坝公司法务1个月前

我去年2月入职，请事假请了15天，公司规定说请事假超过7天就没有年休假，合理吗

查看何光清律师的回答

何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 公司规定请事假超过7天就没有年休假，**并不合理**。

    根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工享有年休假的权利，且年休假的天数与工作年限有关。具体来说：

    1. **年休假天数**：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    2. **事假与年休假的关系**：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。如果当年度的年休假已经享受，则不再享受下一年度的年休假。
    3. **工资与事假的关系**：职工请事假期间，用人单位无需向职工支付事假期间的劳动报酬，除非单位的规章制度中有其他明确规定。

    综上所述，如果您的工作年限符合享有年休假的条件，那么您在上一年度应当享有相应的年休假天数。公司规定请事假超过7天就没有年休假的做法，与《职工带薪年休假条例》的规定不符，因此是不合理的。如果公司有此类规定，建议与公司人力资源部门沟通，或者寻求法律途径维护自己的权益。

    1个月前

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