何光清律师解答了你好请问我要辞职不放我走要我等一个月...问题，免费收听语音答案

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四川-德阳劳动工伤1个月前

你好请问我要辞职不放我走要我等一个月

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

如果您已经决定辞职，并且希望立即离开，但公司要求您等待一个月，这可能是因为公司需要时间来找到替代您的人选或完成您的工作交接。在这种情况下，您可以尝试与公司协商，看是否可以缩短等待期。

以下是一些建议，帮助您与公司沟通：

1. 准备充分：在与公司沟通之前，准备好您的辞职信，并明确说明您希望立即离职的原因。同时，考虑一下公司可能提出的问题，并准备好相应的回答。

2. 与直接上级沟通：首先与您的直接上级进行沟通，表达您希望立即离职的意愿。解释您的原因，并请求他们支持您的决定。如果可能的话，提供一些合理的理由，如家庭紧急情况、健康问题等。

3. 寻求人力资源部门的帮助：如果直接上级不同意您立即离职，您可以寻求人力资源部门的帮助。向他们说明您的情况，并请求他们协助与上级沟通。人力资源部门可能更了解公司的政策和程序，并能提供一些解决方案。

4. 提出解决方案：如果公司担心工作交接问题，您可以提出一些解决方案。例如，您可以提前完成工作交接，或者提供一些培训资料给接替您职位的人。这样可以减少公司的担忧，并增加他们同意您立即离职的可能性。

5. 保持专业态度：在整个沟通过程中，保持专业态度非常重要。避免使用情绪化的语言，尽量以理性和客观的方式表达您的观点。同时，尊重公司的决策，即使他们不同意您立即离职，也要保持冷静和礼貌。

6. 考虑法律后果：如果公司坚持要求您等待一个月，您需要考虑法律后果。在某些情况下，公司可能有权要求员工在一定期限内离职。如果您违反合同条款，可能会面临法律责任。因此，在做出决定之前，最好咨询法律专业人士。

最后，无论结果如何，都要尊重公司的决定，并按照公司的规定办理离职手续。同时，保持积极的态度，寻找新的工作机会，并为自己的未来做好规划。

1个月前