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山西-太原劳动工伤1个月前

我未满十八周岁，与保安公司签订了劳务合同我作为乙方合同当时只有我的签字和手指印，甲方没有签字和盖章这个合同有法律效力吗

查看栗春雷律师的回答

栗春雷律师 山西-太原 北京盈科（太原）律师事务所

  • 虽然签订合同时，甲方没有盖章，但是甲方事后可以补充加盖公章。
    如果满足以下条件，劳务合同可能被认为具有法律效力：
    1. 合法工作：工作本身不违反法律对未成年人的保护规定。
    2. 监护人同意：得到了法定监护人的有效同意。
    3. 符合法律要求：合同的内容和形式符合相关法律法规的要求。
    在我国，16周岁以上、不满18周岁的未成年人是可以从事劳动工作的，但在工作上受到一定的特殊保护限制，签订的劳动合同一般有效。不满16周岁的，属于童工，一般不允许用人单位与之签订，否则，签订的劳动合同无效。

    1个月前

  • 那律师请问我工作做到位之后，他不给我按时发工资怎么办

    1个月前

  • 单位不按时支付工资，看是什么原因，如果你没有过错，先协商解决，协商不成，如果你也不准备在该单位继续上班了，可以先到单位所在地或者工作所在地当地劳动监察大队投诉解决，投诉解决不了的，再考虑去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    1个月前

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