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由中专老师介绍，17岁时，从2023年7月份开始到东莞琴行实习，8月份由于前台教务离职从原本说好的教师职位转变成了行政前台教务，10月份公司要开展新校区，将我调到了新的校区，担任前台和教师，期间由于前校区前台教务频繁更换要我经常去协助前台事务和暂时担任前台工作，2023年7月到2024年3月期间中并未转正，实习期长达个8月，理由是并未拿到学校颁发的毕业证书，2023年3月21号老板以我工作不饱和为由让我去早教工作，而我不愿意去，2024年3月27号老板通过电话通知我，将我辞退，理由是新校区开展期间一直在亏损，要全部撤离，而且我不肯去早教那边工作，旧校区也没有学生不肯让我回去，直言养不起我，我想知道有没有得到补偿的方法
黎立华律师 广东-中山 广东典纬律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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