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由中专老师介绍，17岁时，从2023年7月份开始到东莞琴行实习，8月份由于前台教务离职从原本说好的教师职位转变成了行政前台教务，10月份公司要开展新校区，将我调到了新的校区，担任前台和教师，期间由于前校区前台教务频繁更换要我经常去协助前台事务和暂时担任前台工作，2023年7月到2024年3月期间中并未转正，实习期长达个8月，理由是并未拿到学校颁发的毕业证书，2023年3月21号老板以我工作不饱和为由让我去早教工作，而我不愿意去，2024年3月27号老板通过电话通知我，将我辞退，理由是新校区开展期间一直在亏损，要全部撤离，而且我不肯去早教那边工作，旧校区也没有学生不肯让我回去，直言养不起我，我想知道有没有得到补偿的方法
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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