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公司原本就是按照一整个月算工资，没有提成的，然后说之后要有绩效考核，但是不是按照销售业绩，而是其他方面来算绩效，不达标，就要扣钱，但是没有提成要扣那个综合薪资，这个是合法的吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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董正兴律师毕业于浙江大学光华法学院。十年法官生涯经办数千件案
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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张真律师，浙江道策律师事务所执业律师，中共党员，法学学士，国
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