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公司原本就是按照一整个月算工资，没有提成的，然后说之后要有绩效考核，但是不是按照销售业绩，而是其他方面来算绩效，不达标，就要扣钱，但是没有提成要扣那个综合薪资，这个是合法的吗
上海九泽（杭州）事务所律师 浙江-杭州 上海九泽（杭州）律师事务所
1个月前
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