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天津-河北区劳动工伤1个月前

请问试用期半个月就被公司当天下班通知我明天不用来了，也没有给我办了离职手续，只让我把卡号发给人事说人事会给我发这半个月工资，然后人事说要等到下个月工资一起发，这样可以吗？

查看王蕾律师的回答

王蕾律师 天津-武清区 天津玖臻律师事务所

  • 合法辞退：如果雇主有合法的理由辞退员工，例如员工不符合录用条件、严重违反公司规定或存在其他合法的辞退原因，那么通常情况下是不需要支付补偿的1。

    非法辞退：如果雇主没有合法的理由辞退员工，或者辞退的方式违反了法律规定，那么员工可能有权利要求补偿。这种情况可能需要通过法律途径来解决1。

    劳动合同：劳动合同中可能包含关于试用期和辞退的具体条款。如果合同中明确规定了在试用期内辞退无需支付补偿，那么可能会按照合同执行1。

    补偿标准：根据《劳动合同法》规定，试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。
    希望可以帮到您。

    1个月前

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