首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 湛江劳动工伤法律咨询
您好,请教一下,到转正时间公司沟通说转正工资按照试用期的工资,与面试谈的不一致。然后当时入职只签了试用期合同,上面没有写明转正后的薪资,offer上也没写,而且合同上也写了公司有权决定是否转正,请问这种情况可以还劳动仲裁吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王贺来律师擅长公司法律顾问、债权债务、经济纠纷、合同纠纷、股
帮助人数:2209人 粉丝人数:3646人
咨询手机号同微信13061329900山东省执业律师,法律硕
帮助人数:58715人 粉丝人数:61538人
帮助人数:1080人 粉丝人数:2319人
中共党员,法律专业本科毕业。执业以来代理多起民事、商事、劳动
帮助人数:13人 粉丝人数:1360人
微信扫一扫,关注二维码