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北京-延庆县劳动工伤1个月前

安排调岗后,我拒绝了。公司还要给我调岗,我能直接提出解除合同获得赔偿吗

查看尹誉强律师的回答

尹誉强律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 用人单位应当按照劳动合同的约定,为劳动者提供劳动条件并及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位相比一般都处于弱势地位,虽然公司享有用工自主权,但权利的行使并非没有限制,公司不能随意调整劳动合同约定的工作地点或工作岗位。若公司未经协商一致,随意调整工作地点或调岗降薪,员工可以先与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作地点或岗位、工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同并由公司支付经济补偿金。对仲裁裁决不服的,可以依法向法院起诉,维护自身的合法权益。

    1个月前

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