程杰律师解答了超过试用期公司没给签劳动合同没交社保 ...问题，免费收听语音答案

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天津-武清区劳动工伤1个月前

超过试用期公司没给签劳动合同没交社保拖薪资两个多月总计12923元

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程杰律师 天津-南开区 北京斌杰律师事务所

知道 · 律临专栏
3个月的试用期过了，公司还没跟我签合同怎么办？
唐律说法
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。如果存在事实劳动关系前提是要有证据，那么两年不签合同，要赔偿双倍工资，按照工作年限进行赔偿；同时认定为无固定期限的劳动合同。劳动者的维权途径：劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商，以达成新的协议，或者有过错的一方改正错误，消除争议。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。劳动争议仲裁是解决劳动争议的主要途径。劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。

1个月前