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重庆-酉阳交通事故1个月前

公司邮件多次沟通要求我调离该区域去其他区域就职本岗位。我多次拒绝，且人事已邮件形式通知，这种是否能得到赔偿

查看邱帮明律师的回答

邱帮明律师 重庆-渝中区 四川兴蓉（重庆）律师事务所

  • 您好，这种情况主要看合同约定的工作地点，如果公司擅自变更您的工作地点且不符合合同约定，那么看公司变更是否具有合理性，没有合理性就可以明确拒绝。如果公司以此认为您未到新的工作地点上班属于旷工行为并辞退您，属于违法辞退，可以主张赔偿

    1个月前

  • 合同内没有明确规定。但是其中一份邮件明确了未到岗按公司制度处理

    1个月前

  • 那您可以自行考虑，如果公司变更工作岗位增加了您的工作负担，比如上下班通勤等，公司又没有给予相应补助或增加工资，你们可以拒绝公司的变更通知。如果公司辞退你也属于违法辞退。

    1个月前

    • 值得一听

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