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你好,我是一名医生,本科毕业前跟现在单位签了就业意向协议,毕业后因为考上了规培以单位送培的名义去规培,期间签订了规培协议没有签正式合同,规培期间单位发放基本工资,五险一金,还有一部分补贴,规培后签订了服务期十年的合同,否则退还规培期间所有工资及补助以及十万违约金,这种情况想离职的话请问可以打官司吗?这种赔偿金额要求合理吗?如何能离职并且减少赔付呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
徐雄斌,男,从事法律服务行业执业25年,本人的宗旨是受人之托
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从业12年有丰富的办案经验,当任多家企业法律顾问,系郴州仲裁
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擅长办理公司法、合同纠纷、股权纠纷、税务、婚姻家庭等民商事案
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度,将当事人的利益在法律允许
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