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重庆-江北区劳动工伤1个月前

今年二月过年公司放了8天假，节后回来我休息了两天，今天离职，人事的意思是从我今天离职算，这个月我休息了10天且在今天离职了，这个月只上了18天班，就只发1900的基本工资，绩效工资不发，这是合理的吗

查看谢奇静律师的回答

谢奇静律师 重庆-江北区 北京盈科（重庆）律师事务所

  • 应发工资应该更具实际上班天数计算，按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

    因此，劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。

    如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位(如快递详情单等)。

    否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。

    1个月前

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