地区切换：延边
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 门头沟区劳动工伤法律咨询
在招聘软件上找的工作，招聘软件上写的3000多，具体找不到了。面试当天和我说基本工资2300+一个案子20块钱绩效，合同上写的基本工资是2300，绩效另算。1月份的工资，又说基本工资是2300，绩效是1000，应出勤天数是31天，实际出勤18.5天，最后工资计算是3300÷31*18.5=1969.354839，工资条上是1969元，这是合法的吗？第二，没交社保是不是应该退我公司应该交的费用？第三，周日单休，周六的工资能按两倍算吗？第四，仲裁的话是在职期间提还是离职提比较好？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
帮助人数:2722人 粉丝人数:5035人
梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
帮助人数:213人 粉丝人数:1963人
我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
帮助人数:420人 粉丝人数:2376人
硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
帮助人数:71人 粉丝人数:310人
微信扫一扫，关注二维码
