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河北-邯郸劳动工伤1个月前

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童工故意隐瞒年龄,造成用人单位在不知情的情况下雇佣童工。后受雇佣童工反过来举报用人单位雇佣童工的情况怎么处理?用人单位承担什么样的责任?需要什么证据?

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李培奇律师 河北-保定 河北振平律师事务所

  • 童工故意隐瞒年龄,造成用人单位在不知情的情况下雇佣童工。后受雇佣童工反过来举报用人单位雇佣童工的情况怎么处理?用人单位承担什么样的责任?需要什么证

    1个月前

  •   由劳动部门处理。如实说明雇佣时的实际情况。关于责任详见第九十四条 【招幼违法】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    1个月前

  • 他故意隐瞒年龄呢

    1个月前

  • 向劳动部门说明这一情况

    1个月前

  • 那劳动法是不是不成立

    1个月前

  • 值得一听

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