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您好，我想咨询一下，事情是这样的:我现在试用期入职12天准备告知单位三天后离职，当时招聘以及入职时和我说过工资是4200左右但是有660的餐补和200的放弃社保补贴没有写入合同中，一个月休息4天，工资组成是1740的基本工资，1000的加班费，660餐补，660绩效工资，200放弃社保补贴，由于是调休我入职以来没有休息过，三天后离职的话就是工作15天每天12小时，但是别的同事说要离职没干满一个月可能没有绩效工资而且得帮公司招一个人过来才能离职，我就是被一个已经离职的同事招来的，我想咨询如果公司不让走该怎么办，还有就是绩效工资和没有写进合同里的放弃社保补贴与餐补不发只发基本工资该怎么办
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中国民主同盟盟员，司法局优秀律师，律师执业十余年，帮助近万人
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