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上海-宝山区劳动工伤1个月前

请问因为请病假,应发工资数达到最低工资,但扣完5险1金到手成负数,合法吗

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上海九转律师团队上海九转律师团队 上海-浦东新区 上海百全律师事务所

  • 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除特定项目后,不得低于当地最低工资标准。这些特定项目包括但不限于延长工作时间工资、特殊工种津贴以及法律规定和合同约定的劳动者福利待遇等。如果扣除五险一金后的工资低于最低工资标准,那么这种支付方式是违法的。

    1个月前

值得一听

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