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我在理发店上班。然后他要求的是九点半上班九点半下班（但是实际上是九点半上班。十点钟下班这个月甚至九点钟上班十点钟下班）。卫生想搞就搞（第三天要求我们选择一项卫生），然后做得好每个月房租对半平摊。要是提前离职需扣除十天的押金，现在做了四个多月。不满足他的部分条件。他也没有履行他当时的承诺。然后他现在要求扣除我十天的工资，而且平摊的房租也均扣除。这种情况下我能不能申请劳动仲裁。
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