高博律师解答了您好！公司让签订的固定劳动合同三个月，1...问题，免费收听语音答案

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北京-海淀区劳动工伤1个月前

您好！公司让签订的固定劳动合同三个月，11月24号入职，第一公司不给交保险，第二在12月23号开始休息，到1月9号期间没有公司，第三说因公司经营模式改变，一天80块钱，第四每月工资10号，到今天也没发通知，我昨天问的会记说公司经营困难，到月底，想着用情况可不可以直接走人？或者有什么好的方式辞职呢？固定劳动合同到2024年2月23号终止

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高博律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所

根据你的描述，公司存在一些违法行为，例如未缴纳社会保险、未按时支付工资等。在这种情况下，你可以考虑以下几种方式：

1. 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司进行沟通，了解公司的经营状况和支付工资的计划。有时候，公司可能面临暂时的困难，通过沟通可能会找到解决问题的方式。

2. 提交辞职信：如果你决定辞职，你可以向公司提交辞职信。在信中说明你的辞职原因，并注明最后工作日。确保按照公司的规定和程序办理离职手续。

3. 寻求法律援助：如果公司存在严重的违法行为，例如拖欠工资、未缴纳社会保险等，你可以咨询劳动法律专业人士或相关部门，了解你的权益和可行的法律途径。

无论你选择哪种方式，都要确保自己的合法权益得到保护。在离开公司之前，尽量与公司进行充分的沟通，并保留好相关证据，例如劳动合同、工资支付记录、沟通记录等，以备日后需要。

1个月前