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北京-延庆县劳动工伤1个月前

，在学校食堂工作56岁单位管住没签合同晚上上厕所因有冰滑倒单位有责任吗

查看尹誉强律师的回答

尹誉强律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 1.没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
    2、根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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