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山东-菏泽劳动工伤1个月前

您好，我想咨询下，第一，公司从七月份到现在只发放两次工资，说是工资的一部分，要推行绩效考核制度，截止到今天也没有推出具体的绩效考核制度。第二公司没有给我足额缴纳社保。我能被迫离职吗？

查看李艳宏律师的回答

李艳宏律师 山东-济南 山东和翔律师事务所

  • 按照你说，只要没缴纳保险是可以被迫离职的

    1个月前

  • 第一是拖欠工资，第二是没有足额缴纳保险，按照最低标准缴纳的，可以被迫离职吗？

    1个月前

  • 没有足额不足以，拖欠工资要具体看数额，时间，原因。

    1个月前

  • 七月份至今，只发了两次工资，说是要实行绩效考核制度，到目前为止也没有完善的绩效考核制度颁发。我基本工资8600扣除税和保险以外发8000多一点点，截止到元旦两次发了20000块钱。

    1个月前

  • 少发一万多么？你可以先去劳动监察投诉，同时跟单位沟通限期补全工资，到期不补再书面发被迫解除通知。发通知前收集好证据，能证明劳动关系，工资标准，有劳动合同看看劳动合同约定，没有签的话，仲裁可以要求支付入职满一个月后的双倍工资

    1个月前

  • 五个月工资应该四万多，确切的来说是少发了20150左右，我可以加您个微信吗？我发你我的劳动合同您帮忙看下！

    1个月前

  • 可以，联系18678659925

    1个月前

    • 值得一听

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