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您好，我想咨询一下：劳务纠纷，本人于去年9月，入职公司，现在公司高层人事变动，引起基层员工劝退及辞职，在职期间，每周工作6天，现在，想通过仲裁要求支付加班工资（如按21.75天计算，日薪275.86元，1.5倍计算，合计24827.59元）。问题是我们公司的员工都没有劳务合同，合同全在人事部（当初以盖章为名，没有给一份到我们手里），请问如果人事单方面修改不利条约，我们是否有胜诉的可能，有多名同事申诉。
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所
陈岭律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所
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毕业于河南警察学院，系统学习过公安类与法学类综合专业知识，精
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刘季锋律师，毕业于大连海事大学法学院，法律硕士。执业期间，参
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具有律师、会计双证，有国有上市公司10年工作经验和丰富的执业
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