地区切换：琼中黎族苗族自治县
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 济南劳动工伤法律咨询
1997年11月1日入职被申请人的前身某配件厂。在职期间申请人担任被申请人销售经理。2007年3月份，被申请人协商申请人由管理岗位调整为工人岗，申请人认为调岗属于变更劳动合同须双方同意调岗降薪为由不同意调岗降薪，后经协商同意让申请人继续担任管理岗的其他岗位先做原岗位工作交接，岗位待定。工作交接期间（2007年4月底），申请人因工出车祸头部受创伤，被申请人知晓后一直没有给申请人安排岗位，一直赋闲在家。因申请人受前期车祸的影响，导致精神残疾（有残疾证），并已如实告知单位。2019年7月18日，被申请人违法解除与申请人的劳动合同。申请人认为其并未违反单位的规章制度，被申请人解除劳动关系属于违法解除，理应支付二倍赔偿金。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1、吴坤和律师，男，海南海口人，毕业于湖北警官学院，法学学士
帮助人数:608人 粉丝人数:2384人
本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
帮助人数:50人 粉丝人数:1227人
帮助人数:255人 粉丝人数:1175人
帮助人数:41人 粉丝人数:1545人
微信扫一扫，关注二维码
