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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

您好，我想咨询一下，私人老板，请的小时工，没有做到正常提前申请离职的，再加上平常的工作没有做到尽职尽责的，工资正常发放了，短期内，如果发给员工的过节费，可以在工资里面扣出吗？

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林峰律师 北京-西城区 北京市易凯律师事务所

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。你说小时工属于着种情况。可以不发过节费。但是如果发了是不能随意扣回。除非给企业造成损失。当然要签合同。

1个月前

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