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因工伤九级，被单位违法解除合同，单位未安本人实发工资缴社保入职前期又有两年未签合同未缴社保后期缴的社保级数又不够，造成赔尝时少算的经济损失、如赔偿金是安照缴保险期结算的失业保险也是安照缴保险期算的，一次性医疗补助安社评工I资算的是否可以主张单位因未缴社保和社保级数差额损失小算的部分由单位补足造成的差额部分？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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周建峰，北京海润天睿（淄博）律师事务所执业律师，诉讼方面专注
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在职研究生学历，从事公安工作12年，律师执业20年。以客户至
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毕业于中国石油大学法学专业，获得法学学士学位。法律功底深厚，
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