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＋长着翅膀的拉布拉多Maggie

广西-北海劳动工伤1个月前

￥5.00

我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资，也不安排休息，就只有春节初一到十五上班一天多给一百。其他没有什么待遇，这样合理么

查看张红梅律师的回答

张红梅律师 广西-南宁 广西纵华律师事务所

  • 1、不合法。2、相关法条：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。时制度。3、合法的情况是公司申请了不定时工作制和综合工时制。但是按月或季度的总时长也不能超过上面法条的规定。4、你们厂里面每天要求上班12个小时，你根据上面回答的计算后，多出的时间可以要求加班费。5、节假日要求上班的，你可以要求按照法律规定向你支付相当于三倍工资的加班费。希望有帮到你。

    1个月前

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