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广东-广州经济纠纷1个月前

被公司罚款1000元因为作错了一点事让公司省点失了6500元

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张学军律师 广东-广州 广东瑞轩律师事务所

  • 公司的惩罚和罚款通常应该是公正、合理和明确的，以激励员工遵守规定并减少错误。然而，如果公司对员工的罚款不合理或违反了相关法规，员工可以采取以下措施：

    1. 与公司协商：首先，员工可以尝试与公司的人力资源部门或管理层协商，解释罚款的原因和金额的不合理性，并请求公司重新考虑罚款的决定。
    2. 寻求法律援助：如果协商无果，员工可以咨询相关的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和应对策略。如果公司的罚款违反了相关法规或合同条款，员工可以向劳动部门或法院提起诉讼，维护自己的权益。
    3. 记录证据：在采取行动之前，员工应该尽可能收集和记录有关罚款的证据，例如罚款通知、工作合同、相关文件和通信记录等。这些证据将有助于支持员工的立场。

    总之，如果员工认为公司的罚款不合理或违反了相关法规，他们应该采取适当的措施来维护自己的权益。在采取行动之前，应该仔细评估情况并咨询专业人士的建议。

    1个月前

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