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我们签的是前锦外包合同,已在荣耀项目服务3年半,11.20临时通知我们要切换主体到德科外包,薪资待遇平移。强制催促办理入职体检。切换需要先离职重新办理入职,司龄重新计算,工龄承接,此情景是否存在补偿问题。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2015年执业,执业近10年,秉持维护当事人合法权益为原则,
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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