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浙江-金华劳动工伤1个月前

¥30.00

你好 我之前开了一家餐饮店 有一个员工做了十几天直接走了 因为这样店里歇业了一段时间 现在已经不做了 后来他还来找我要工资 我告诉他离职需要提前一个月告知 不然工资要扣除的 然后他准备起诉我 这种情况我需要支付他工资吗 可以找他要歇业几天的损失吗

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张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 建议你可以先和对方谈一下,最好心平气和的能让双方对这个事情能否达成一致的想法是最好的处理方式

    1个月前

  • 虽然对方没有提前一个月通知,但是已经实际工作的天数,工资还是要向他支付的,至于公司所遭受的实际损失,需要你有证据来证明对方无故离职之后给公司造成了什么样的损失以及价值

    1个月前

  • 值得一听

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