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公司业务发展，公司于3月4日18点，出了份工作人员业务调整停工并转岗的通知，（转岗岗位与我技能相差很大）我们5日9点签署不同意此转岗。5日下午，公司单方面出具提前30天解除劳动合同通知，我们拒签回执。至今我们一直处于无事做的状态呆在公司。公司属于违法解除劳动合同吗？仲裁有2N吗？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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已执业多年，曾任律所支部书记、重庆律协长江环境保护小组副组长
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程亮律师，西南政法大学法学学士，高级劳动关系管理师，四川兴蓉
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甘露律师有多年房地产公司从业经历。善于处理各种经济纠纷、合同
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