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江苏-苏州劳动工伤1个月前

医疗期满后辞退有补偿吗

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江苏唯瑞尚一律师事务所律师 江苏-苏州 江苏唯瑞尚一律师事务所

  • 您好，医疗期满后辞退是否有补偿，要看具体的辞退理由。
    因劳动者有过错予以辞退的，单位无需支付经济补偿。
    医疗期满后被单位以下列情形之一辞退的，单位应当支付经济补偿：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
    （4）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
    （5）用人单位生产经营发生严重困难的；
    （6）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    （7）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

    1个月前

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